SANDRO BARRETO INTEGRA EQUIPO DE COLUMNISTAS DE AGRARIA.PE

27 abril 2015 | 10:28 am Por: Sin Usuario

Reconocido consultor empresarial abordará temas relacionados a la Gestión Empresarial

SANDRO BARRETO INTEGRA EQUIPO DE COLUMNISTAS DE AGRARIA.PE

(Agraria.pe) El reconocido consultor empresarial, Sandro Barreto Reyes, integra desde hoy el prestigioso equipo de columnistas de Agraria.pe para abordar los temas relacionados a la Gestión Empresarial.

Sandro es un profesional con más de 35 años de experiencia en cargos de alta responsabilidad, como director de Desarrollo Humano, gerente general, gerente general de Ventas y gerente Comercial, gerente Nacional de Ventas y distribución física, en los sectores de consumo masivo, industrial y agrícola.

Asimismo, ha sido invitado a dar seminarios, enseñó como docente en el MBA y Diplomado de la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) y fue columnista en los diarios de negocios "Síntesis" y "Gestión".

Sandro Barreto señaló en su primera entrevista para Agraria que lo más importante en cualquier organización es la gente. "Las personas son las que marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso. Hay que conocerlas, formarlas, promoverlas, inspirarlas y retarlas", indicó.

Resaltó la importancia de que el personal de una empresa tenga los valores de la organización, siendo este aspecto el principal para considerar dar oportunidades al colaborador, dejando a veces en segundo plano sus competencias técnicas y que manejen los resultados.

"Si no tiene los valores es mejor ser honesto y directo con el trabajador y desvincularlo; con mayor razón si la persona ocupa un puesto directivo o de mando. En mi vida he visto varios casos en los que se conserva a una persona que logra los resultados, pero no tiene los valores, lo cual genera que la organización se resienta y confunda, sacrificándose el bienestar común", precisó

En ese sentido, afirmó que son los valores los que sostienen a una organización, puesto que los valores cohesionan y son parte de los principios fundamentales para que exista bienestar en los diversos grupos de interés vinculados a esta, detalló.

Para Sandro, otra clave es fundamental para el éxito empresarial es sin lugar a dudas la diferenciación; es decir diferenciarse en los modelos de negocio, en las propuestas de valor, en los procesos, en los servicios y en las personas.

Finalmente habló sobre el liderazgo y sostuvo que un buen liderazgo empieza por el autoconocimiento, que no es otra cosa que entender las propias fortalezas y debilidades, así como entender sus valores y su visión del mundo.

"Luego está la innovación que parte de reconocer que vivimos en un mundo cambiante y que es necesario estar a la vanguardia, de lo contrario los esfuerzos para adaptarse pueden no dar los resultados en los tiempos requeridos, corriéndose el riesgo de perecer. También está el tratar al prójimo con amor, lo que implica tratar a los demás con una actitud positiva mirando al mundo con dignidad, sin miedo, mentira ni codicia, confiando en que las personas dan lo mejor de sí mismas", puntualizó.