12 enero 2021 | 09:16 am Por: Redacción

Ley Agraria

AGAP espera que reglamento “no genere una obligación” para negociaciones colectivas

AGAP espera que reglamento “no genere una obligación” para negociaciones colectivas
Gremio de agroexportadores afirma que no han sido convocados para la elaboración de este reglamento que está próximo a publicarse. Esperan que disposiciones se elaboren bajo criterios técnicos y sin generar más sobrecostos.

(Agraria.pe) El Ejecutivo se encuentra próximo a la publicación de uno de los reglamentos en el marco de la nueva Ley de Promoción Agraria; sin embargo, esta no habría incluido las propuestas del sector empleador. Así lo comentó el director ejecutivo de la Asociación de Gremios Productores Agrarios del Perú (Agap), Gabriel Amaro.

Se trata del reglamento sobre negociaciones colectivas en el marco de la nueva ley. “Desde el Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego (Midagri) se nos comunicó que seríamos convocados para la elaboración de este reglamento, pero esto no ha sucedido hasta ahora. Es importante que el reglamento se elabore de manera técnica y sin generar más sobrecostos”, sostuvo.

En concreto, Agap expresa su preocupación sobre la necesidad de elaborar reglas específicas para la negociación colectiva en el sector agro cuando ya existe una ley que establece los parámetros generales. “Lo que no queremos es que se genere una obligación. No de la negociación colectiva con aquellas empresas que tienen sindicatos, sino que obliguen a negociar en niveles superiores o en empresas donde no hay sindicatos”, señaló.

En la misma línea, sostuvo que dicho reglamento no puede atribuir obligaciones ajenas a la operación. “Hay empresas que lo dan de manera libre, como el transporte. Pero cuando una ley crea cosas no atribuibles a la operación, lo único que hace es generar sobrecostos y afectar la poca competitividad del país”, dijo.

Resaltó que la negociación colectiva debe ser libre entre las partes y en línea con los principios establecidos por la normativa internacional como los convenios OIT. “Si se genera cosas distintas a esas, lo que hará es complicar más las relaciones en el entorno agrícola”, agrega.

El cronograma
Se conoce que el plan de trabajo del Ejecutivo para el reglamento sobre negociaciones colectivas en el marco de la nueva Ley Agraria considera una recepción de aportes entre el 7 y el 11 de enero, plazo que venció ayer.

Seguidamente, hoy (12 de enero) sería la fecha para la sistematización de propuestas; el 13 de enero se realizaría una reunión de validación y, finalmente, se tendría el proyecto final de reglamento este viernes 15 de enero.

Cronograma de trabajo para la elaboración del reglamento de la Ley Agraria. (Fuente: MTPE)

 

Existe un segundo reglamento que debe trabajar el Ejecutivo y es aquel que reglamenta toda la nueva Ley Agraria. Para dicha labor, el plazo para recepción de comentarios vence el 16 de enero y la propuesta final está prevista para el 30 de enero.

Consecuencias en el sector
Según señala AGAP, entre los impactos negativos de la ley se encuentra la disminución de hectáreas de productores formales, la reducción de la formalidad, la caída de las exportaciones y la reducción de empleos. Esto en un momento donde el sector agro se muestra como el más dinámico tras la crisis.

Según datos del Banco Central de Reserva, las agroexportaciones no tradicionales por parte de Perú en noviembre de 2020 sumaron US$ 1.321 millones, mostrando un crecimiento de 7.4% frente a los US$ 1.230 millones registrados en igual mes de 2019. En noviembre de 2020 los productos del agro que lideraron la canasta exportadora no tradicional fueron las uvas frescas con US$ 202 millones (creció 29.2% frente a noviembre de 2019), el arándano con US$ 180 millones (creció 4.9% en comparación a noviembre de año previo) y los espárragos frescos con US$ 46 millones (creció 6.7% versus noviembre de 2019).

Del mismo modo, es el sector agropecuario el único que ha mostrado una recuperación en la generación del empleo formal privado. Según información de la planilla electrónica, solo en octubre dicho empleo aumentó en 16.8% frente al mismo mes del año previo, lo que representa 84 mil empleos más en el sector. Por el contrario, sectores como Construcción y Servicios registraron pérdidas de empleos de un 8.1% y 14.3%, respectivamente.

Fuente: E Comercio