45% del total de la fuerza laboral de la empresa está compuesta por mujeres.
(Agraria.pe) En su objetivo de mejorar la calidad de vida de miles de mujeres, Agrícola Cerro Prieto (ACP) ha ido incrementando la cantidad de trabajadoras en la empresa. Así, de acuerdo a Alfredo Lira Chirif, gerente general de la agroindustrial, en 2018 se brindó oportunidad de trabajo a 2,131 mujeres en las campañas de la uva, palta, arándano y espárragos. “Este número de colaboradoras representa el 45% del total de nuestra fuerza laboral”, detalló el ejecutivo.
La empresa informó que viene equiparando lo derechos laborales de mujeres y hombres a través de políticas internas en favor de la igualdad con el género femenino, lo que ofrece capacidades reales de crecimiento y empoderamiento. De hecho, el 40% de líderes de grupo de producción son mujeres y son también ellas quienes obtienen los mejores rendimientos durante las cosechas de arándanos, espárrago y palto.
ACP desarrolla un enfoque integral pues, según comentó Lira, genera trabajo para mujeres de la tercera edad, implementa lactarios de acuerdo a lo establecido en la ley y se preocupa por las trabajadoras gestantes, quienes son reubicadas para salvaguardar su salud y seguridad.
Además, la empresa refirió que les brinda beneficios como movilidad gratuita, capacitaciones, oportunidades de desarrollo profesional, un programa de vacaciones útiles y préstamos escolares para contribuir con la educación de sus hijos.
“Es de vital importancia reducir la brecha laboral con el objetivo de alcanzar un país equitativo. Por ello, ACP se ha convertido en una empresa que no solo se caracteriza por exportar alimentos de calidad sino productos con un valor y componente social”, sostuvo la empresa.
