(Agraria.pe) La salud mental es un estado de bienestar emocional que permite a las personas hacer frente a los momentos de estrés de la vida. La salud mental tiene un impacto directo en nuestra forma de pensar, de sentir y de actuar; cómo nos relacionamos con otras personas y cómo tomamos decisiones. Es por esto tan importante cuidar de ella.
MOTTIVA es un ecosistema de bienestar emocional, el cual brinda atención psicológica al alcance de todos. La empresa ofrece servicio terapéutico que ayuda a mejorar la calidad de la salud mental y el bienestar emocional de las personas en su entorno.
Ana Cristina Barroso, directora de Calidad y Cultura Organizacional de MOTTIVA, señala que su representada es una plataforma integradora en donde todos están motivados a lidiar por su salud mental para obtener un equilibrio y bienestar emocional. “La misión de MOTTIVA es ofrecer atención psicológica de calidad al alcance de todos con la intención de construir un entorno más justo y saludable”.
Señaló que la salud mental es un tema muy importante en todo momento y lugar, siendo el ámbito laboral un espacio importante donde se deben tomar decisiones para la atención oportuna y de esa manera lograr un bienestar emocional entre los trabajadores.
“La responsabilidad de una empresa va más allá de contratar y proveer recursos financieros para que sus trabajadores cubran sus necesidades básicas; la responsabilidad de una empresa es también garantizar el bienestar emocional de sus empleados”, sostuvo.
Indicó que un trabajador puede tener condiciones laborales justas (buena remuneración, ambiente laboral propicio, manual de funcionamiento, supervisor adecuado) pero qué pasa cuando eso no es suficiente, ¿qué pasa cuando el trabajador está enfrentando situaciones que escapan a la misión de la empresa como problemas familiares? Al respecto, dijo que si la empresa tiene trabajadores que están emocionalmente estables y contentos con pertenecer a la empresa, el rendimiento laboral es alto.
Servicios que brinda MOTTIVA
Ana Cristina Barroso detalló que su representada brinda diversos productos que se ajustan a las necesidades de los usuarios. El producto bandera de MOTTIVA son las sesiones terapéuticas bajo el modelo “psicoterapia breve estratégica” que implica una intervención corta (6 sesiones) con herramientas estratégicas que solucionan un problema rápidamente.
De estas sesiones también se desprenden otras herramientas que permiten que el usuario tenga una red de contención, una de ella son las Salas Grupales (de aproximadamente 10 a 15 personas) que son grupos de ayuda mutua para personas que atraviesan problemáticas similares (como ansiedad, duelo, entre otros) las cuales comparten las estrategias y van solucionando dichos problemas en grupo.
Aparte cuenta con la Mottivateca que es una plataforma donde encuentras videos psicoeducativos donde el paciente puede aprender a lidiar con ciertas situaciones, a través de técnicas y estrategias. También cuenta con el diario de emociones llamado “contigo 24/7” que es una plataforma en la cual el paciente lleva un registro de todo su desenvolvimiento (emociones, sensaciones, situaciones, reacciones).
Además, se tienen otras herramientas como por ejemplo “tests emocionales” que son pruebas estandarizadas, las cuales permiten tener una visión más amplia de lo que el paciente está experimentando, las necesidades que pueda tener. También se cuenta con “lista de consistencia” que son pequeños listados en los que se llevan registros de ciertas sensaciones y emociones donde se puede dar cuenta cuáles son los estados que va atravesando el paciente y como el problema va evolucionando positivamente.
“La idea -por la naturaleza del método- no es crear una relación de dependencia, nosotros no promovemos un vínculo que se va mantener a futuro, por eso es una intervención breve (6 sesiones) y luego ponemos a disposición del usuario estas herramientas, la idea es que la persona está atravesando un momento difícil, no es una situación permanente, por lo tanto, si tiene la ayuda adecuada en el momento adecuado y con herramientas que permitan monitorear esa ejecución independiente, debería mejorar; si eso no se diera y la problemática es más elaborada se deriva a un especialista para asegurarnos que sea atendida”, comentó.
Mirando a la agroindustria
Ana Cristina Barroso señaló que su representada busca brindar ayuda a trabajadores de la agroindustria debido a que en los últimos años este sector se ha convertido en el sector económico que más cambios ha sufrido.
“El sector agroindustrial se ha convertido en un espacio de crecimiento laboral importante, se ha formalizado el empleo (el trabajador cuenta ahora con seguro particular, transporte, alimentos, entre otros beneficios) y los empleadores han comenzado a usar las buenas políticas laborales de otros sectores como Minería, Construcción, Pesca”, destacó.
Sin embargo, señaló que un tema que no se ha apostado mucho en dicho sector es precisamente el lograr el bienestar emocional y salud mental de los trabajadores donde algunas características propias del sector (como la temporalidad laboral, la migración a zonas rurales para conseguir empleo, entre otros) pueden generar perturbaciones.
Sobre este tema, dijo que la agroindustria alcanzará estándares de política laboral que el Estado tendrá que regular y la única forma que lo haga bien es adoptando uno que haya sido desarrollado por el sector privado. Añadió que esta regulación del sector privado vendrá por parte de empresas serias, que son buenas empleadoras, que creen en las buenas prácticas laborales, que están preocupadas por la salud mental de sus trabajadores, porque están convencidas de que eso les permitirá a ser más eficientes.
En ese sentido, manifestó que las empresas agroindustriales tomarán servicios como los que brinda MOTTIVA y se generará un cambio de políticas laborales. Todo el mundo comenzará a observar y se hará masivo, ahí recién el Estado entrará a regularlo, por eso es mejor que se regule bajo altos estándares de calidad del sector privado.
“Como MOTTIVA nos interesa acompañar a la agroindustria en este crecimiento, brindando servicios de salud mental y bienestar emocional, ofreciendo una gama de servicios que tenemos de alta calidad a un costo que al empleador no le genere sobrecostos laborales, sino que le signifique un beneficio; es decir, hacerle notar al empleador que la prevención en bienestar emocional y salud mental no es un gasto sino una inversión, donde todos ganan”, finalizó.
Datos
. La Salud Mental en el Perú: 6.5 millones de personas fueron diagnosticadas con depresión en 2020 (año de inicio de la pandemia). Hay 9 psicólogos por cada 100.000 habitantes en nuestro país.
. A nivel mundial: 7 de cada 10 personas sufren de algún trastorno en salud mental. Además, el 10% de personas que sufren algún tipo de trastorno reciben algún tipo de tratamiento. Por US$ 1 que inviertes de manera preventiva en salud mental se ahorra US$ 6 de manera correctiva.
. Entre el 2011 y 2030 se proyecta una pérdida de US$ 16.300 millones en productividad económica por temas de salud mental a nivel mundial. Cada año, la depresión y los trastornos de ansiedad le cuestan a la economía global US$1 billón en pérdida de productividad. Para el 2030 se espera que los costos de las enfermedades mentales superen los US$ 6 billones al año.
